Description
Notre client est un groupe familial de distribution (biens d’équipements BtoC) en forte expansion et en pleine mutation de son modèle.
Dans le cadre de leur développement, nous recherchons leur(e) futur(e)
Gestionnaire paie et administration du personnel
CDI à pourvoir à proximité de METZ (57)
Vos responsabilités :
Rattaché(e) au DRH de l’entreprise, vous prenez en charge la gestion complète des éléments de paies d’un portefeuille d’environ 250 salariés, à savoir :
- La collecte des éléments de rémunération (variables, absences, entrées-sorties du personnel…),
- L’élaboration, la saisie et le contrôle des fiches de paie,
- Les déclarations sociales (URSSAF, retraites, complémentaires santé, prévoyance, formation…),
- La gestion des absences.
- La gestion des contrats de travail et des avenants
- La gestion de la mutuelle et de la prévoyance
Force de proposition et véritable opérationnel(le), vous répondez aux questions de vos collaborateurs et êtes force de proposition dans la mise en place de process RH efficaces. Vous évoluerez dans un contexte d’évolution du SIRH en place et participerez à son déploiement.
Qui êtes-vous?
De formation supérieure en ressources humaines (bac+3/+5), avec une option complémentaire en rémunérations, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion complète des opérations de paies en entreprise. Votre culture RH vous permet d’être opérationnel(le) sur des missions transverses.
La gestion des priorités, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.
Vous souhaitez intégrez une équipe dynamique, fière de porter la marque d’un groupe ambitieux, qui fait parler de lui pour ses innovations produits. N’hésitez plus, transmettez-nous votre candidature à l’adresse [email protected]